гит по рязанской области телефоны

Содержание

➢ Структура ГИТ

ОТДЕЛ НАДЗОРА В СФЕРЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.

Терентьева Марина Михайловна – начальник отдела, кабинет № 4, т. 96-61-34

Лохина Виктория Александровна – заместитель начальника отдела, кабинет № 16, т. 76-36-11

Мойсеюк Павел Дмитриевич – главный государственный инспектор труда, кабинет № 7, т. 96-61-28

Болонина Татьяна Михайловна – государственный инспектор труда, кабинет № 7, т. 92-98-99

Круглова Елена Владимировна – государственный инспектор труда, кабинет № 7, т. 96-61-28

Никитина Светлана Юрьевна – государственный инспектор труда, кабинет № 7, т. 96-61-28

ОТДЕЛ НАДЗОРА В СФЕРЕ ТРУДА.

Назаркин Александр Васильевич – начальник отдела, кабинет №4, т. 96-61-34

Дворецкая Екатерина Александровна – главный государственный инспектор труда, кабинет № 17, т. 92-98-58

Исрапилов Магомед Алиевич – старший государственный инспектор труда, кабинет № 7, т. 96-61-28

Акименко Евгений Васильевич – государственный инспектор труда, кабинет № 16, т. 96-61-32

ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, АНАЛИЗА, ОТЧЕТНОСТИ, КАДРОВ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Дюдина Екатерина Сергеевна – начальник отдела, кабинет № 1, т. 96-61-29

Кокорина Анна Валентиновна – главный специалист-эксперт, кабинет №17, т. 92-98-58

Швецова Дарья Александровна – ведущий специалист-эксперт, кабинет №1, т. 96-61-29

Лаврентьева Надежда Алексеевна – оператор ЭВиВМ

Кокорина Татьяна Николаевна – оператор ЭВиВМ, кабинет №14, т.76-25-71

Ефименко Владимир – оператор ЭВиВМ, кабинет №14, т.76-25-71

Источник

Трудовая инспекция Рязанской области

Ryazanskoy oblasti

Об организации

1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Рязанской области (далее — Инспекция).

2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Рязанской области.

3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.

Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года № 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2015 года, регистрационный № 37852).

4. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в Рязанской области.

Сокращённое наименование: Инспекции в Рязанской области. Гострудинспекция

5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.

6. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.

В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

7. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.

8. Имущество Инспекции находится в ее оперативном управлении.

9. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Рязанской области необходимо использовать номер ниже:

Телефоны

ТЕЛЕФОНЫ ПРИЕМНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ: 8(4912)76-25-71, факс 76-18-49 ;

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ: 8(4912) 96-62-92 (согласно графику приема граждан),

ПРИЕМ СВЕДЕНИЙ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ИНСПЕКЦИИ: 8(4912)96-61-31

Адрес электронной почты для направления запросов пользователями информации и получения запрашиваемой информации: git62@rostrud.ru

Логин Skype: git62_online

Адрес

390005, Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корп. 3

Источник

Трудовая инспекция в Рязани и Рязанской области: какие вопросы решает, адрес и часы работы

Трудовая инспекция России — это Роструд и его региональные филиалы, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах РФ. В этой статье можно узнать чем занимается инспекция по защите работников в Рязани и Рязанской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

trudovaya inspekciya ryazan

Полномочия трудовой инспекции России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

Инспекция по труду решает задачи в связке с иными государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях нужную для точного выполнения работы информацию.

Контакты и часы работы инспекции по охране труда в Рязани и Рязанской области

Расположение, время работы, а также телефоны отделений и прочие контакты представлены в списке ниже. Там же находится и телефон инспекции по труду для Рязани и Рязанской области, по которому может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Рязанской области ул. Пушкина, 18, корп. 3, Рязань 8 800 707‑88-41
+7 4912 76‑25-71
+7 4912 96‑61-29
+7 4912 92‑92-98
Официальный сайт: git62.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:30–17:30; ПТ 8:30–16:15

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника в Рязани и Рязанской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Рязани и Рязанской области также можно на карте.

okno zapisi na priem v trudovuyu inspekciyu 4

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

Срок подачи заявления при обращении в такое государственное учреждение регламентирован федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

obrashchenie v trud inspekciyu 3

Теперь подробно рассмотрим как можно обратиться в трудовую инспекцию, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи претензии

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

В последнем варианте также потребуется набор документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по защите труда. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию можно на официальном сайте Роструда или на нашем сайте.

При обращении в такую организацию, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу не получится, так как такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Время рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Источник

Новости

Результат проверок за неделю 22.11.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 22.11.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 11 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 26 нарушений,
выдано 5 предписаний. Наложено 76 административных штрафов на должностных лиц и 1 штраф
на юридическое лицо на общую сумму 76 тыс. рублей.
Рассмотрено 23 жалобы гражданина.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила проверку, проведенную совместно отношении АО «Рязанский ПЭК».

10 ноября 2021 года.
В результате проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, госинспектор выявил нарушения трудового законодательства
В ходе выездной проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, АО «Рязанский ПЭК» государственный инспектор труда
выявил нарушения трудового законодательства РФ, а именно:
— не проведение оценки рисков;
— допуск работников без прохождения медицинских осмотров и
психиатрических освидетельствований;
— не проведение индексации заработной платы;
— нарушение сроков выплаты заработной платы.
За допущенные правонарушения должностные лица привлечены к
административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 50 тысяч
рублей.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила проверку, проведенную совместно отношении ООО «Трансвм».

11 ноября 2021 года.
В результате проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, госинспектор выявил нарушения трудового законодательства
В ходе выездной проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, ООО «Трансвм» государственный инспектор труда выявил
нарушения трудового законодательства РФ, а именно:
— отсутствие специальной оценки условия труда на рабочих местах;
— допуск работников без прохождения обучения по охране труда;
— допуск работников без прохождения медицинских осмотров и
психиатрических освидетельствований;
— ненадлежащее функционирование системы управления охраны труда.
За допущенное правонарушение юридическое и должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую
сумму 132 тысячи рублей.

Результат проверок за неделю на 15.11.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 15.11.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 6 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 21 нарушение,
выдано 7 предписаний. Наложено 74 административных штрафа на должностное лицо и 8
штрафов на юридическое лицо на общую сумму 562,9 тыс. рублей.
Рассмотрена 21 жалоба граждан.

Результат проверок за неделю на 08.11.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 01.11.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 24 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 10 нарушений,
выдано 4 предписания. Наложен 121 административный штраф на должностное лицо и 1 штраф
на юридическое лицо на общую сумму 146,2 тыс. рублей.
Рассмотрено 27 жалоб граждан.

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает
административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ «Нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации»
03 ноября 2021 года.
Должностными лицами Государственной инспекции труда в Рязанской
области за период с 28.10.2021 по 03.11. 2021 вынесено 111 постановлений о
наложении административного штрафа на должностных лиц за нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Президент подписал закон об условиях допуска к работе в области промбезопасности и других сферах

Президент подписал закон об условиях допуска к работе в области промбезопасности
и других сферах
В ТК РФ закрепили требования к труду в области промбезопасности, безопасности
гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения. Изменения вступят
в силу 1 мая.
Чтобы работать в сфере теплоснабжения, персоналу нужно пройти подготовку к труду, в
области промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений — аттестацию,
а в сфере электроэнергетики — и то и другое.
Часть мероприятий по вопросам безопасности можно совместить. Так, работников
электроэнергетики и теплоснабжения разрешено обучать охране труда в рамках
аттестации или подготовки к работе.
Независимую оценку квалификации можно проводить по инициативе сторон, но только
наряду с основными проверками.
Документ
:
Федеральный закон от 20.04.2021 N 99-ФЗ

Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой

Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное
взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о
посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.
Документ
:
Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в
исключительных случаях
Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя
переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для
этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по
заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания
беременности.
Составить срочный трудовой договор поможет готовое решение.
Документ
:
Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772

Результат проверок за неделю на 11.10.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 11.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 3 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 6 нарушений,
выдано 2 предписания. Наложен 51 административный штраф на должностное лицо и 2 штрафа
на юридическое лицо на общую сумму 170,8 тыс. рублей.
Рассмотрено 14 жалоб граждан.
Завершено расследование одного несчастного случая на производстве.

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает
административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ «Нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации»
14 октября 2021 года.
Должностными лицами Государственной инспекции труда в Рязанской
области за период с 07.10.2021 по 14.10. 2021 вынесено 55 постановлений о
наложении административного штрафа на должностных лиц за нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис»

01 октября 2021 года.
Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила
плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис».
В ходе плановой, выездной проверки ЗАО «Жилпромсервис»
государственный инспектор труда выявил нарушения трудового
законодательства РФ, а именно:
— невыдача СИЗ;
— нарушение проведения медицинских осмотров;
— невыплата заработной платы в полном объеме.
За допущенное правонарушение юридическое и должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую
сумму 130 тысяч рублей.

Результат проверок за неделю на 25.10.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 25.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 23 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 42 нарушения,
выдано 14 предписаний. Наложено 82 административных штрафа на должностных лиц и 5
штрафов на юридических лиц на общую сумму 265,3 тыс. рублей.
Рассмотрено 26 жалоб граждан.

Вниманию работодателей! Досудебное обжалование

С 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или
бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций
труда в суде возможно только после досудебного обжалования.
Теперь предприниматели, которые не согласны с решением
контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного
досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме
через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с
помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Такую
жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности.
Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к
руководителю инспекции, а жалобу на руководителя или заместителя
руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате
Роструда.
Что можно обжаловать?
— решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;
— акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении
выявленных нарушений;
— действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в
рамках контрольно-надзорных мероприятий.
Кто может подать жалобу?
— руководитель организации или его представитель;
— индивидуальный предприниматель-работодатель.
Жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации,
подписывается простой либо усиленной квалифицированной
электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна
быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.
Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в
течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет на
электронную почту.

Результат проверок за неделю на 18.10.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 18.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 8 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 18 нарушений,
выдано 7 предписаний. Наложено 99 административных штрафов на должностных лиц на общую
сумму 39,6 тыс. рублей.
Рассмотрено 20 жалоб граждан.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис»

01 октября 2021 года.
Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила
плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис».
В ходе плановой, выездной проверки ЗАО «Жилпромсервис»
государственный инспектор труда выявил нарушения трудового
законодательства РФ, а именно:
— невыдача СИЗ;
— нарушение проведения медицинских осмотров;
— невыплата заработной платы в полном объеме.
За допущенное правонарушение юридическое и должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую
сумму 130 тысяч рублей.

Результат проверок за неделю на 04.10.2021г.

По оперативным данным на 04.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 24 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 22 нарушения,
выдано 7 предписаний. Наложено 93 административных штрафа на должностных лиц и 1 штраф
на юридическое лицо на общую сумму 135,2 тыс. рублей.
Рассмотрено 19 жалоб граждан.
Завершено расследование одного несчастного случая на производстве.

Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул

Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник
выбрал отгул
Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или
праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.
Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно
доплатить.
По поводу зарплаты за месяц, когда предоставили отгул, ведомство уже давало
аналогичные разъяснения.
По вопросу о том, «сгорают» ли отгулы при увольнении, судебная практика неоднозначна.
Полагаем, безопаснее придерживаться позиции Минтруда.
Документ
:
Письмо Минтруда России от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466

Источник

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

категория «Специалисты» «Старшая» группа должностей

Знания : Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда в Рязанской области; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки : управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; бухгалтерского учета, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

3.Денежное содержание государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Рязанской области состоит :

Источник

Cправочник организаций
Adblock
detector